Un buon leader

Tra i regali di Natale ho ricevuto questo pensierino da una cara amica, il calendario originale.

È li sul mio comodino e ogni mattina mi lascio ispirare dalle sue frasi e citazioni.

Stamattina mi sono svegliata con questa:

Siete d’accordo anche voi?

È così difficile, ai nostri giorni, secondo me, avere le caratteristiche del buon leader. Chi ambisce a tale posizione deve far fronte alle invidie e alle prese di posizione dei colleghi, subordinati e superiori.

Non dovrà farsi mettere i piedi in testa per eccessiva bontà, ma incoraggiare in maniera costruttiva i subordinati, evidenziando gli errori e premiando quando opportuno. Difficile, eh?

Eppure basterebbe così poco. Quello che ancora non si è capito è che, a volte, è sufficiente una piccola gratifica, un complimento, un “ben fatto!” per incoraggiare che si riesce ad ottenere in cambio tantissimo! Senza nemmeno accorgersene , infatti, si comincia a produrre di più, a non contare i 10 minuti che si esce dopo o si arriva prima, a stimolare nuove idee e/o proposte, ad essere pro attivi per il proprio lavoro 😬

È che siamo fatti per essere adulati, in realtà, e siamo alla ricerca continua di apprezzamenti 😄

Cosa ne pensate?